De acuerdo con la ley de Missouri, si su empleador ha designado a una persona o departamento específico para recibir notificaciones de lesiones laborales, usted debe reportar su lesión laboral a la persona o departamento designado. Si su empleador no ha designado a ninguna persona o departamento específico, entonces debe reportar su lesión laboral a un supervisor o gerente en su lugar de trabajo.

Si desea asegurarse de que reporte correctamente su lesión laboral a su empleador, llame al Abogado Miguel inmediatamente después de su lesión y él le ayudará a saber qué pasos tomar.